Ils parlent de nous: quelques articles

Juin 2006

CLASS: "POSER SA CANDIDATURE SUR INTERNET ET SE FAIRE REMARQUER" -  "QUAND LE PROFIL EST ELEVE"

... la troisième façon pour se faire remarquer est celle qui est proposée par le site curriculumLAVORO.it, qui a comme clients les chercheurs d’emploi et non pas les entreprises: en envoyant (en payant) le curriculum sur ce portail on reçoit une consultation sur la rédaction du CV, qui sera ensuite expédié à une série de chasseurs de têtes intéressés à ce secteur spécifique; les chausseurs de têtes se trouvent ainsi à sélectionner des demandes déjà ciblées.

"Parmi les contacts" souligne le fondeur de curriculumLAVORO.it, ingénieur possédant un MBA, "il existe environ 4 mille sélectionneurs et notre cible d’utilisateurs est surtout celui des top managers, des dirigeants et des cadres, 60% desquels possédant un diplôme universitaire, et d‘un âge compris entre 30 et 50 ans.
Très peu d’entre eux sont à leur premier emploi, au contraire, ils sont à la recherche d’emplois de très haut profil, en Italie et à l’étranger".

Il ne s’agit pas donc pas seulement de l’envoi du curriculum, mais d’une véritable consultation sur la rédaction du CV et d’une sélection réfléchie sur la recherche d’un emploi.
Tant de façons donc, mais une seule voie pour l’emploi de l’avenir: comme d’habitude, la voie télématique...

G.Bosticco, "Class", juin 2006

juillet 2005

ESTENSE.COM: "UNE NOUVELLE FAÇON DE CHERCHER UN EMPLOI : CURRICULUMLAVORO"

Finalement un site d’emploi qui se met du côté du candidat !
curriculumLAVORO.it est une toute nouvelle façon d’interpréter les potentialités d’internet dans la recherche active du travail!

En bref, curriculumLAVORO (www.curriculumlavoro.it) vérifie avec le candidat le CV et la lettre d’accompagnement par le biais de professionnels experts de la sélection et d’entreprises.

Après avoir mis en évidence les points de force, et avoir obtenu l’approbation du Candidat, curriculumLAVORO envoie le cv aux "chasseurs de têtes" (de cadres et dirigeants – généralistes – régionaux ou de zone) ou aux entreprises des secteurs spécifiques...   - Lisez tout -

R.Scandellari, "estense.com", juillet 2005

novembre 2001

IL MONDO: "SUR LE WEB POUR ALLER A LA CHASSE DE TETES ".

Collecte de curriculum. Et d’autres choses encore. Car le recrutement de haut niveau naît sur le Réseau. Mais finit par un entretien.
ET C’EST UN BOOM DE BUSINESS POUR L’ACTIVITE DE HEAD HUNTING PAR INTERNET.
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...Même les sites de recrutement d’emploi normaux, qui se comptent désormais en grande quantités, consacrent de l’espace aux offres spécifiques de la catégorie des cadres et dirigeants.
Certains exemples peuvent être ceux du canal management comme curriculumLAVORO.it (www.curriculumlavoro.it/quadri.dirigenti.htm )...

A. Turi, "il Mondo", 25 novembre 2001

Les statistiques: les  clients curriculumLAVORO.it^®

Titres: diplômés 64%, titulaires de maîtrises 36%

Position: dirigeants 48%, cadres 52% données 2008

Les Partenaires et les Conventions
 

LES PARTENAIRES  ET LES CONVENTIONS  CURRICULUMLAVORO.IT® curriculumLAVORO.it® est conventionné  AMSDA, Association Master SDA Bocconi Milan - AMIP, Association MBA Polytechnique Milan MIP  - MIBERS, Association MBA de la MIB School of Management, Trieste – AMC, Association Master CUOA, Altavilla Vicentina (VI) – ASSOMASTER, Association Elèves MBA LUISS “Guido Carli”, Rome - Italy Managers Association conseillers Federmanager Turin Pour obtenir la remise avant de vous inscrire envoyez-nous le CV avec le fichier Word

Creazione e revisione di testi - comunicazione online

Grazie alla collaborazione con il pool di consulenti aziendali Italy Managers,  esperti di marketing e comunicazione, ingegneria e tecnologia dei settori più diversi è possibile offrire la creazione e revisione di testi, anche specialistici, per l'azienda, il privato, lo studente.