Normes-contrat pour les services curriculumLAVORO.it^®

1. Services. CurriculumLAVORO.it  fournit des services sur mesure parmi lesquels: rédaction et/ou correction et/ou mise en page du curriculum vitae et d’une brève lettre d’accompagnement avec l’envoi au Demandeur d’un maximum de 3 épreuves; traduction en/de l’italien ou d’autres langues ; rédaction et révision de textes ; envoi du cv et de la lettre d’accompagnement à des Sociétés de Conseil, de Sélection du personnel, de Travail intérimaire , de recherche et de sélection du Personnel avec un contrat de travail à temps indéterminé ou intérimaire, professionnel, de conseil, part-time, sur projet ou à des Sociétés des secteurs ou dans des zones géographiques choisies par le Demandeur. Toutes les sociétés sont choisies par le Demandeur. curriculumLAVORO ne collecte pas de curricula, et n’effectue pas de recherches ni de sélection du Personnel, de services de courtage ou de replacement externe.

2. Modalités de distribution. curriculumLAVORO.it envoie les CV par e mail pour le compte du Demandeur. Ce dernier fournit aux sociétés de Sélection de destination finale l’autorisation au traitement des données personnelles dans les modes estimés opportuns. Les informations transmises proviennent exclusivement du Demandeur et il les approuve explicitement. curriculumLAVORO envoie les curricula à un nombre limité de Sociétés sélectionnées par le Demandeur, à savoir des Sociétés faisant partie de secteurs, listes ou zones géographiques indiqués par le Demandeur. Ce dernier connaît à l’avance la liste des sociétés auxquelles son CV sera envoyé, en indiquant toutefois au moment de l’inscription les Sociétés à ne pas contacter.
curriculumLAVORO se réserve le droit de ne pas accepter de mandats de la part/pour des personnes particulières ou des Entreprises ou de ne pas envoyer d’informations à des personnes/ Entreprises particulières. On ne tiendra pas compte de profils manifestement peu croyables, sans les références personnelles nécessaires, qui présentent des activités contre les lois Communitaires.

3. Responsabilité. curriculumLAVORO.it n’assume pas la responsabilité et ne garantit d’aucune façon que l’intéressé sera contacté, interviewé, employé pour un emploi par les Sociétés qui reçoivent le curriculum. Les services de révision du CV sont un support servant à révéler les points de force du Demandeur et à favoriser la distribution du CV en tant que "service postal".
Tout en faisant le possible pour contrôler et garantir le bon résultat des opérations, curriculumLAVORO ne répond pas de la justesse des adresses ou des noms, et ne garantit pas la réception du CV de la part de toutes les Entreprises sélectionnées ou proposées, ceci dépendant de facteurs hors de son contrôle. Certaines adresses peuvent être exclues à discrétion de curriculumLAVORO.
curriculumLAVORO n’assume aucune responsabilité, directe ou indirecte, pour tout ce qui suit l’envoi des CV, même pas dans les cas où le CV ou l’adresse de l’expédition s’avère erroné/e..

4. Contenus des CV.  curriculumLAVORO.it n’effectue pas de contrôles sur le contenu des curricula reçus ou envoyés. La responsabilité du contenu du curriculum vitae incombe au Demandeur.
CurriculumLAVORO ne peut pas intervenir pour modifier les contenus une fois que le curriculum a été envoyé.

5. Délais de distribution. Les services doivent être achevés dans un délai d’1 mois à compter de l’envoi de la première épreuve. Si le Demandeur ne fournit pas les éléments requis dans ledit délai d’1 mois, les services seront considérés terminés sans le droit de remboursement ou de continuation.

Paiement et remboursements - Droit de Dédit

6. Paiements. Le paiement des services offerts par curriculumLAVORO doit avoir lieu à l’avance en une seule fois.
Le paiement peut être effectué à l’aide d’un bordereau de c/c postal, d’un virement bancaire, d’une carte de crédit en ligne ou off line en envoyant les coordonnées de la carte de crédit par fax. Bien que mettant en train les services au moment de la réception du fax / bordereau de paiement, curriculumLAVORO se réserve le droit de ne pas achever les services avant le versement des sommes qui lui sont dues.

7. Droit de Dédit. L’article 5, alinéa 3, de la loi italienne 185/1999, relative aux contrats à distance, ne donne pas droit au dédit des services du type offert par curriculumLAVORO, car il s’agit de services sur mesure.
Malgré tout, curriculumLAVORO offre au Demandeur, à sa discrétion, le remboursement partiel ou total pour les services qui n’ont pas été estimés satisfaisants. CurriculumLAVORO offre toute information possible pour la compréhension des services offerts avant l’adhésion.
En aucun cas le remboursement ne pourra dépasser le prix du service.

8. Réclamations. Tribunal compéten. D’éventuelles réclamations doivent envoyés à: reclamo (at ) curriculumlavoro.it (sans espaces).
Toute contestation sera du ressort du Juge de Paix de Turin (Italie)..

 

Normes sur la Confidentialité – Note d’Informations – Consentement au traitement des donnée

9. curriculumLAVORO.it garantit un maximum d’attention et de confidentialité  ppour les informations qu’elle a reçues.
La conformité des procédures curriculumLAVORO avec la loi sur la confidentialité D. Lgs. 196/2003 et les circulaires successives du Garant est confiée à ESPERTIPRIVACY.it




Le titulaire du traitement des données est : Progetti Web sas, dont le siège est situé à Turin, Corso Palermo 101.
La note d’informations sur le traitement des données est exposée sous forme synthétique, plus bas et plus amplement sur le site  www.espertiprivacy.it

Le Client, en demandant les services curriculumLAVORO.it fait état de la note d’informations susvisée conscient que le traitement concernera les données personnelles:

- prête son consentement au traitement des données dans les modes nécessaires au déroulement des services requis, indiqués dans la note d’Informations.
- prête son consentement à la communication des données aux sujets indiqués pour l’accomplissement des services requis.

Aux termes du D.Lgs. 196/2003 (Code en matière de protection des données personnelles) le traitement des informations qui vous concernent sera effectué conformément aux principes de correction, légalité et transparence, en protégeant votre confidentialité et vos droits.  

Selon les prévisions visées à l’article 13 du décret susmentionné, nous vous informons que:

- La distribution des services offerts par curriculumLAVORO demande la connaissance d’informations personnelles relatives au Demandeur et l’autorisation à les utiliser aux termes du D.L. 30.6.03 n°196. Sans l’autorisation du Demandeur on ne peut porter à terme le mandat reçu.

- curriculumLAVORO ne conserve pas les informations qu’il a reçues et ne les fournit pas à des sociétés autres que celles que Demandeur lui a indiquées. curriculumLAVORO utilise les informations reçues exclusivement pour exécuter les services requis et pour le temps nécessaire à l’achèvement desdits services, ainsi que pour informer des éventuelles promotions en cours.
Le Candidat fournit directement aux Sociétés tierces contactées d’éventuelles autorisations au traitement des données personnelles. 

- Les eventuelles données sensibles que vous nous avez fournies seront traitées pour accomplir les obligations prévues par la loi en matière de rapports de travail ;

- le traitement et la conservation des données auront lieu à l’aide de moyens et d’instruments informatiques et/ou sur papier, selon les modalités les plus appropriées à en garantir l’intégrité, la sécurité et la confidentialité;

-sans préjudice pour les communications qui sont effectuées pour se conformer aux obligations de la loi, aux Organismes de Prévoyance, à l’Administration Financière et aux organismes éventuellement autorisés, les données pourront être communiquées à des sujets externes qui accomplissent des fonctions spécifiques pour le compte du soussigné, dans les limites des services requis de façon explicite;

- à tout moment il pourra exercer à l’égard du titulaire du traitement tous les droits visés à l’article 7 du D.lgs.196/2003, reproduit ci-après..

Décret Législatif N° 196/2003, art. 7 – Droit d’accès aux éléments personnels et d’autres droits

1.L'intéressé a le droit d’obtenir la confirmation de l’existence ou de l’absence de données personnelles qui le concernent, même s’ils ne sont pas encore enregistrés, et leur communication sous une forme intelligible

2. L'intéressé a le droit d’obtenir l’indication:

a) de l'origine des données personnelles;
b) des objectifs et des modalités du traitement;
c) de la logique appliquée en cas de traitement effectué à l’aide d’instruments électroniques ;
d) des éléments d’identification du titulaire, des responsables et du représentant désigné aux termes de l’article 5, alinéa 2;
e) des sujets ou des catégories de sujets auxquels les données personnelles peuvent être communiquées ou qui peuvent en être informés en qualité de représentant désigné sur le territoire de l’Etat, de responsables ou des préposés.

3. L'intéressé a le droit d’obtenir :

a) la mise à jour, la rectification ou quand il y a l’intérêt, l'intégration des données;
b) l’effacement, la transformation sous forme anonyme ou le blocage des données traitées en violation de la loi, y compris celles dont la conservation n’est pas nécessaire relativement aux buts pour lesquels les données ont été collectées ou traitées par la suite;
c) l'attestation que les opérations visées aux lettres a) et b) ont été communiquées, même en ce qui concerne leur contenu, à ceux auxquels les données ont été communiquées ou diffusées, sauf si cet accomplissement s’avère impossible ou comporte un emploi de moyens manifestement disproportionnés relativement au droit protégé.

4. L'intéressé a le droit de s’opposer, entièrement ou en partie :

a) pour des motifs légitimes au traitement des données personnelles qui le concernent, même si elles sont pertinentes au but de la collecte;
b) au traitement des données personnelles qui le concernent servant à l’envoi de matériel publicitaire ou de vente directe ou pour l’accomplissement de recherches de marché ou de communication commerciale.