LIVRES ET MANUELS POUR CONCOURS

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Da una collana specializzata, un valido supporto al corso-concorso per dirigenti scolastici. Temi, spunti e tracce per le prime prove scritte; 10 esempi di progetti per la seconda prova scritta  

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La collana de "I volumi di Studium Iuris" costituisce uno strumento validissimo per la formazione nelle professioni giuridiche, avendo come specifico punto di riferimento la preparazione delle prove che occorre superare per divenire avvocato, magistrato, notaio.

A ciascuna di tali prove, per quanto riguarda la sezione "Temi" della collana, è stato dedicato un apposito volume contenente una raccolta di temi svolti, scelti fra quelli già pubblicati sulla rivista, in considerazione sia del loro interesse dal punto di vista "didattico" sia della loro attualità.  

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Manuale di preparazione al concorso per allievi agenti del Corpo Forestale dello Stato.

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 Il volume presenta 150 quesiti scelti tra i più significativi dell'archivio informatico ufficiale risolti e commentati e la scheda esplicativa riguardante lo svolgimento della prova preliminare informatica del concorso. Il software contenuto nel CD-ROM consente di esercitarsi utilizzando un'interfaccia grafica simile a quella dell'esame. Il testo raccoglie tutti i quesiti nella sequenza della Gazzetta Ufficiale; tutti i quesiti in sequenza casuale; tutti i quesiti che non hanno avuto una risposta corretta; i quesiti di nuova pubblicazione o modificati rispetto al precedente archivio ministeriale.

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 Il volume contiene una sintesi dei punti chiave della legge delega di riforma degli ordinamenti scolastici, i nuovi piani di studio personalizzati della religione cattolica per la scuola dell'infanzia, la scuola primaria e secondaria di primo grado e la nuova legge sullo stato giuridico dei docenti. Contiene inoltre, suddivisi per ordine e grado di studi le risposte a 65 quesiti su tematiche riguardanti il programma d'esame, con uno schema che è il medesimo della prova scritta e di quella orale. Completa l'opera l'aggiornamento alla Riforma Moratti e al primo decreto attuativo.

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Il volume è diviso in tre parti: la prima contiene test di cultura generale per OSS con particolare riferimento ad argomenti di attualità medico-scientifica. La parte seconda contiene test psicoattitudinali. La parte terza contiene tests di: igiene; attività domestico-alberghiere; alimentazione; relazione, comunicazione e psicologia medica; elementi di igiene e sicurezza sul luogo di lavoro; nozioni di pronto intervento e di primo soccorso.

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NUOVA EDIZIONE AGGIORNATA!

L'autrice fornisce una completa batteria di test a risposta multipla, utili al superamento della prova di concorso per la selezione degli OSS. Il test è strutturato in quattro parti: area legislativo-istituzionale, area psico-sociale, area igienico-sanitaria e tecnico-operativa, l'operatore socio-sanitario con formazione complementare in assistenza sanitaria. Le domande sono costruite secondo diverse tipologie, presentano vari livelli di difficoltà e riguardano tutte le discipline affrontate nell'arco dell'intero percorso formativo. Alla fine di ogni sezione vengono presentate le soluzioni, che includono spiegazione dettagliate dei contenuti che le supportano.
 

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NUOVA VERSIONE AGGIORNATA!

Diretto a coloro che devono affrontare un concorso nella pubblica amministrazione, il volume presenta una raccolta di quesiti tutti commentati da una breve ma esauriente spiegazione. Caratterizzato dall'uso di un linguaggio accessibile e dalla puntuale ed aggiornata citazione delle varie fonti normative, il manuale permette di familiarizzare con le prove di selezione che prevedono test a risposta multipla e, contestualmente, dà l'opportunità di apprendere le numerose nozioni di diritto la cui conoscenza è richiesta nei concorsi pubblici.

GLI ARGOMENTI:

Parte prima - Diritto costituzionale
- I fondamenti del diritto
- Lo Stato
- Le fonti del diritto
- L'ordinamento dello Stato italiano
- Il Presidente della Repubblica, la Magistratura e la Corte costituzionale
- Gli enti locali autonomi: Regioni, Province e Comuni
Parte seconda - Diritto amministrativo
- Il diritto amministrativo e la pubblica amministrazione
- Il rapporto di pubblico impiego
- I beni pubblici
- Atti e procedimenti amministrativi
- I ricorsi amministrativi
- La giurisdizione ordinaria e le giurisdizioni amministrative
- I contratti degli enti pubblici
- Le concessioni amministrative, gli espropri per pubblica utilità e le leggi sul territorio
Parte terza - Diritto penale
- Le nozioni essenziali di diritto penale
Parte quarta - Diritto civile
- Fatti, atti e negozi giuridici
- I beni e la proprietà
- Obbligazioni e contratti
- Persone e famiglia
Parte quinta - Contabilità pubblica
- I principi generali
- La finanza statale
- La finanza degli enti locali.
 

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Il manuale per prepararsi rapidamente ai concorsi comunali è modellato sulle esigenze conoscitive di coloro che intendono accedere a posti nelle categorie B e C degli Enti Locali, risulta particolarmente utile anche a chi, già assunto, intenda partecipare alle selezioni interne - previste dal nuovo ordinamento del personale - per lo sviluppo orizzontale (al fine di acquisire posizioni economiche migliori) e per quello verticale (sviluppo della carriera

Gli argomenti:

- Principi di diritto costituzionale
- Principi di diritto amministrativo
- Le autonomie:
Le autonomie territoriali
L'ordinamento delle autonomie locali
Il personale dell'ente locale
- Elementi di contabilità.
 

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DIRIGENTI, MANAGERS E QUADRI: RICERCA, IMPRESA, LEGGI

Titolo

 Il problema della coerenza e della formazione delle classi dirigenti è uno dei temi che più sta appassionando oggi il dibattito civile nel Paese, recuperando anni di disinteresse e di precaria approssimazione. Sarà per il senso di decadenza o per la perdita progressiva di peso del nostro sistema industriale, ma è certo ormai che il rilievo assunto dal fattore umano - nei processi di orientamento strategico delle comunità organizzate - non consente più di ignorare le carenze accumulate dal nostro Paese. C'è uno snodo critico che aiuta a interpretare l'evoluzione del peso delle élite nella costruzione di sistemi che funzionano, ed è la capacità di fare scuola degli organismi che hanno funzioni produttive e responsabilità di governo di risorse.

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Il filo conduttore del libro è dedicato all'evoluzione del ruolo imprenditoriale nelle imprese di piccola dimensione: lo sviluppo di questo segmento dimensionale di imprese è inscindibilmente legato al dipanarsi della storia professionale dell'imprenditore e, talvolta, dei membri della sua famiglia. Le riflessioni e i casi proposti toccano differenti temi organizzativi quali, ad esempio, la delega, la gestione del personale, l'integrazione, gli assetti strutturali, la successione e la progettazione dei confini organizzativi: ciò che li qualifica, tuttavia, è lo scenario di riferimento.

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1000 consigli per avviare e far crescere qualunque attività. Quante volte, dopo una giornata stressante in ufficio o una riunione particolarmente difficile con il capo, abbiamo pensato di avviare un'attività tutta nostra, in cui poter essere padroni del nostro destino? Oppure abbiamo rispolverato il sogno nel cassetto, desiderando che il nostro hobby diventasse un lavoro a tempo pieno? Ogni volta, però, ci siamo arrestati di fronte ai mille interrogativi che questa decisione suscita: dove trovare i soldi, se lavorare da casa o affittare un ufficio, come scegliere il nome della nuova attività, come farsi conoscere e così via. Questo volume offre al lettore una serie di checklist e di consigli che lo aiuteranno a non tralasciare tutto ciò che è importante per individuare l'idea vincente. Autore R. Ashton, Editore Etas

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 Il manager di oggi deve concentrarsi su come migliorare e ottenere di più con meno, ma serve una guida, come un coach per lo sportivo, un «personal trainer», in grado di accrescere le competenze e allargare le conoscenze, capace di consolare nel momento dell'insuccesso e di incoraggiare il manager in vista delle sfide future. Una parte importante del volume è dedicata ad un percorso pratico verso la completa consapevolezza delle proprie potenzialità: un cammino guidato alla realizzazione di un progetto di coaching personale, fondamentale per lo sviluppo delle competenze su cui s'intende migliorare e vincere le nuove sfide del mercato.

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L'applicazione di nuovi modelli gestionali nell'ambito della Pubblica Amministrazione investe certamente gli aspetti specificamente economici dell'organizzazione delle aziende pubbliche. Tali cambiamenti comportano anche un miglioramento dei servizi offerti. La stretta relazione fra i due aspetti emerge particolarmente nel caso della riforma del sistema sanitario pubblico, dove il risanamento dei bilanci ha per obiettivo il raggiungimento di una maggiore efficienza delle strutture ospedaliere. I casi analizzati in questo volume dimostrano come la collaborazione tra pubblico e privato offra una valida risposta alla sfida dell'efficienza, proprio attraverso l'introduzione dei modelli delle imprese private in quelle pubbliche. 

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 Criteri e metodi per migliorare la percezione di noi stessi nell' ambiente professionale e migliorare al qualità della nostra vita. 

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Il volume fornisce l' analisi del reclutamento in rete, in Italia, negli Stati Uniti e in alcuni paesi europei, la cui rilevanza, per le politiche pubbliche, italiane e comunitarie, è oramai innegabile: comprendere i meccanismi adottati sia dalla domanda che dall'offerta di lavoro permetterebbe un migliore e più efficace "incontro" nel mercato del lavoro italiano, variamente segmentato. Con questo studio, uno dei primi che prende in considerazione questo inedito canale di ricerca, l'autore intende contribuire alla descrizione delle modalità concrete attraverso cui avviene l'incontro tra domanda ed offerta nei mercati, altamente segmentati, del lavoro italiano.

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PROBLEMI CON L'AZIENDA?   IL DIRITTO DEL LAVORO.
COME DIFENDERSI, LIMITARE IL DANNO PSICHICO.
QUELLO CHE SI DEVE SAPERE: TUTTO SU MOBBING E STRAINING

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Il codice civile e le leggi sul lavoro, oltre al mobbing, fanno riferimento specifico al cosiddetto straining. Il termine, derivato dall'inglese, significa "mettere sotto pressione"; il fenomeno è similare ma distinto dal mobbing. Gli aggressori, o strainers, possono essere esclusivamente il datore di lavoro e i superiori gerarchici. Le azioni tipiche dello straining sono spesso le stesse del mobbing, di regola non ad alto contenuto vessatorio o persecutorio ma piuttosto orientate a determinare discriminazione creando situazioni di stress forzato nel posto di lavoro. Si tratta soprattutto di isolamento sistematico e di cambiamento di mansioni, con il ricorso, in particolare, all'assegnazione a mansioni "prive di contenuto" o "irrilevanti"; al demansionamento; al confinamento in postazioni lavorative isolate, alla sottrazione degli strumenti di lavoro. Consiste sempre in una sola azione, ma con efficacia ed effetti perduranti. Lo straining è sanzionato da norme che consentono una difesa più puntuale degli specifici diritti lesi dei lavoratori. È inoltre regolato dagli stessi strumenti normativi applicabili anche al mobbing. La guida, nelle prime due sezioni, indirizza in primo luogo il lettore a riconoscere i fenomeni di mobbing e di straining, fornendo poi un'articolata disamina dei diversi strumenti di tutela contro di essi. Nella terza sezione della guida, l'insieme di tali indicazioni viene poi sistematizzato e raccolto in trenta tavole sinottiche di grande chiarezza.

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 L'opera fa il punto della situazione con l'obiettivo di offrire risposte concrete alle domande più frequenti che si pongono nelle azioni giudiziarie in tema di mobbing.
Come si ""accerta"" il mobbing? Quali sono i presupposti per l'instaurazione di una controversia in questa materia? Quali gli oneri probatori? A quali risultati si può pervenire?
L'opera, concepita e realizzata con approccio interdisciplinare è destinata agli operatori del diritto, psichiatri, medici del lavoro e medici legali professionalmente interessati alla materia, per quanto la praticità della trattazione, volta ad offrire quanto più possibile dei riferimenti sicuri, renda l'opera fruibile per tutti coloro che si trovano ad affrontare questioni di mobbing.
Di particolare rilievo sono i criteri psichiatrici e medico-legali per la valutazione del danno psichico da mobbing. Autorevoli esponenti della dottrina psichiatrica e medico legale hanno messo a punto una proposta per la valutazione del danno psichico da mobbing di sicura rilevanza scientifica e pratica.

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La tutela della salute mentale costituisce oggi un campo di crescente interesse nel mondo del lavoro, strettamente correlato al riconoscimento di nuovi rischi di natura psicosociale. Purtroppo l'ampia risonanza degli argomenti spesso interferisce con una corretta conoscenza di nozioni complesse quali stress, burnout, bullying, mobbing. Numerose figure professionali e laiche sono o dovrebbero essere coinvolte nella prevenzione e nella gestione di tali problemi: direttori del personale, psicologi dell'organizzazione, medici del lavoro, specialisti della salute mentale, avvocati giuslavoristi, rappresentanti delle parti sociali. Questo libro intende offrire un'opportunità di formazione e aggiornamento interdisciplinare cercando di sviluppare una trattazione accessibile anche a chi non possegga specifiche basi nei diversi settori accademici coinvolti (medicina, psicologia, giurisprudenza, scienze sociali).

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 Il volume contiene una sintesi dei punti chiave della legge Biagi, DL 276/2003 e commenta le riforme introdotte

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Il volume tratta i seguenti argomenti: organizzazione e disciplina del mercato del lavoro; la somministrazione di lavoro; l'appalto di servizi ed il distacco: trasferimento d'azienda e gruppi di impresa. 
 

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NUOVO!

La quarta edizione del Codice di Diritto del Lavoro viene data alle stampe alla fine di una faticosa, ma proficua, opera di revisione e di aggiornamento resasi necessaria a seguito delle importanti novità legislative intervenute in materia, tra cui la L. 24 dicembre 2007, n. 247 (riforma del welfare) e il D.Lvo 9 aprile 2008, n. 81 (nuovo Testo Unico della sicurezza sul lavoro). L'opera dà pienamente conto di tutte le principali norme sul lavoro subordinato, attraverso un accurato ed esaustivo commento ai testi legislativi, che richiama gli orientamenti della dottrina maggiormente significativa e le massime giurisprudenziali più rilevanti.

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