Parlano di noi: alcuni articoli

giugno 2006

CLASS: "CANDIDARSI SU INTERNET E FARSI NOTARE" - "QUANDO IL PROFILO E' ALTO"

... la terza via per farsi notare è quella proposta dal sito curriculumLAVORO.it, che ha come clienti i cercatori di lavoro e non le aziende: mandando (a pagamento) il curriculum a questo portale si riceve una consulenza sulla stesura del CV, che verrà poi spedito ad una serie di headhunter interessati a quel settore specifico; i cacciatori di teste si trovano così a selezionare richieste già mirate.

"Tra i nostri contatti" sottolinea il  fondatore di curriculumLAVORO.it,  ingegnere con MBA,  "ci sono circa 4mila selezionatori e il nostro target di utenti è soprattutto quello dei top manager, dirigenti e quadri, per il 60% laureati, generalmente fra i 30 e i 50 anni.
Pochissimi di loro sono al primo impiego, e anzi sono alla ricerca di impieghi di altissimo profilo, in Italia e all'estero."

Non solo l'invio del curriculum, quindi, ma una consulenza vera e propria sulla stesura del CV e una selezione ragionata sulla ricerca stessa di un impiego.
Tanti modi quindi, ma una sola via per il lavoro del futuro: tanto per cambiare, quella telematica...

G.Bosticco, "Class", giugno 2006

luglio 2005

ESTENSE.COM: "UN NUOVO MODO DI CERCARE LAVORO: CURRICULUMLAVORO"

Finalmente un job site che si mette dalla parte del candidato!
curriculumLAVORO.it è un modo completamente nuovo di interpretare le potenzialità di internet nella ricerca attiva di lavoro!

In sostanza, curriculumLAVORO (www.curriculumlavoro.it) verifica assieme al candidato il CV e la lettera di accompagnamento tramite professionisti esperti di selezione e di aziende.

Dopo aver messo in evidenza i punti di forza, ottenuta l'approvazione del Candidato, curriculumLAVORO invia il cv ai "cacciatori di teste" (executive - generaliste - regionali o zonali) o alle aziende di settori specifici...   - Leggi tutto -

R.Scandellari, "estense.com", luglio 2005

novembre 2001

IL MONDO: "SUL WEB PER ANDARE A CACCIA DI TESTE".

Raccolta di curriculum. E non solo. Perche' il recruiting di alto livello nasce in Rete. Ma finisce con un colloquio.
E BUSINESS E' BOOM PER L' ATTIVITA' DI HEAD HUNTING VIA INTERNET.
....Anche i normali siti di job recruiting, che si contano ormai in gran quantita', dedicano spazio alle offerte specifiche di categoria executive.
Alcuni esempi sono quelli del canale management come curriculumLAVORO.it (www.curriculumlavoro.it/quadri.dirigenti.htm )...

A. Turi, "il Mondo", 25 novembre 2001

Le statistiche: i clienti curriculumLAVORO.it^®

Titolo di studio

Posizione dati 2010-2011

I Partner e le Convenzioni

I PARTNER  E LE CONVENZIONI CURRICULUMLAVORO.IT® curriculumLAVORO.it® è convenzionato AMSDA, Associazione MBA SDA Bocconi Milano - AMIP, Associazione MBA Politecnico Milano MIP - MIBERS, Associazione MBA della MIB School of Management, Trieste - AMC, Associazione Master CUOA, Altavilla Vicentina (VI)  – ASSOMASTER, Associazione Alumni MBA LUISS “Guido Carli”, Roma. PARTNER:  Infojobs.it, Job site n. 1 in Italia - Italy Managers, associazione consulenti Federmanager Torino - Federmanager Treviso e Belluno

Creazione e revisione di testi - comunicazione online

Grazie alla collaborazione con il pool di consulenti aziendali Italy Managers,  esperti di marketing e comunicazione, ingegneria e tecnologia dei settori più diversi è possibile offrire la creazione e revisione di testi, anche specialistici, per l'azienda, il privato, lo studente.