Norme-contratto per i servizi curriculumLAVORO.it
1. Servizi. CurriculumLAVORO fornisce servizi su misura tra i quali:
stesura e/o correzione e/o impaginazione del curriculum vitae e di una breve
lettera di accompagnamento con invio al committente di un massimo di 3 bozze;
traduzioni in e dall’italiano o altre lingue; redazione e revisione di testi;
invio del cv e della lettera di accompagnamento a Società di Consulenza, di
Selezione del personale, di Lavoro Interinale, di ricerca e selezione di
Personale con contratto di lavoro a tempo indeterminato o interinale,
professionale, consulenziale, part-time, a progetto o a Società di settori o in
aree geografiche scelte dal Committente. Tutte le societa' sono scelte dal
Committente, curriculumLAVORO non raccoglie curricula, nè effettua ricerca e
selezione di Personale, servizi di intermediazione o outplacement.
2. Modalita' di erogazione. curriculumLAVORO invia i CV via
e-mail per conto del Committente. Il Committente fornisce alle società di
Selezione di destinazione finale l'autorizzazione al trattamento dei dati
personali nei modi ritenuti opportuni. Le informazioni trasmesse provengono
esclusivamente dal Committente e sono da lui approvate esplicitamente.
curriculumLAVORO invia i curricula ad un numero limitato di Società selezionate
dal Committente, ovvero a Società facenti parte di settori o liste o aree
geografiche indicate dal Committente. Il Committente conosce in anticipo la
lista delle società a cui sarà inviato il proprio curriculum, elencando comunque
all'atto dell'iscrizione le Società che non debbano essere contattate.
curriculumLAVORO si riserva il diritto di non accettare incarichi da o per
particolari persone o Aziende o di non inviare informazioni a particolari
persone o Aziende. Profili palesemente poco credibili, privi dei riferimenti
personali necessari, che presentino attività contro le leggi italiane non
verranno presi in considerazione.
3. Responsabilita'. curriculumLAVORO non ha responsabilità nè
garantisce in alcun modo che l’interessato venga contattato, intervistato,
impiegato per un lavoro dalle Società che ricevono il curriculum. I servizi di
revisione del CV sono un supporto per l'evidenziazione dei punti di forza del
Committente ne favorire la distribuzione del CV come "servizio postale".
Pur facendo il possibile per monitorare e garantire il buon fine delle
operazioni, curriculumLAVORO non ha responsabilità per la correttezza di
indirizzi o nominativi, né garantisce la ricezione del CV da parte di tutte le
Aziende selezionate o proposte, dipendendo ciò da fattori al di fuori del
proprio controllo. A discrezione di curriculumLAVORO alcuni indirizzi possono
essere esclusi.
curriculumLAVORO non ha alcuna responsabilità, diretta o indiretta, per quanto
consegue l'invio dei CV, nemmeno
nei casi in cui il CV o l'indirizzo di spedizione non risultasse corretto.
4. Contenuti dei CV. curriculumLAVORO non effettua controlli sul
contenuto dei curricula ricevuti o inviati. Il contenuto del curriculum vitae è
esclusiva responsabilità del Committente.
CurriculumLAVORO non può intervenire per modificare i contenuti dopo che il
curriculum è stato inviato.
5. Tempi di erogazione. I servizi devono essere completati entro 1 mese
dall'invio della prima bozza. Se il Committente non fornisce i dati richiesti entro 1 mese dall'invio della prima bozza del CV,
i servizi stessi si considerano completati senza diritto di rimborso o
proseguimento.
Pagamento e rimborsi - Diritto di Recesso
6. Pagamenti. Il pagamento dei servizi offerti da curriculumLAVORO
deve essere effettuato in unica soluzione anticipata.
Il pagamento può essere effettuato con bollettino di c/c postale, con bonifico,
con carta di credito on-line o off-line con invio degli estremi della carta di
credito via fax. Pur avviando i servizi alla ricezione del fax / distinta
di pagamento, curriculumLAVORO si riserva il diritto di non completare i servizi
prima dell'accredito delle somme dovute.
7. Diritto di Recesso. L’articolo 5, comma 3, della legge italiana
185/1999, relativa ai contratti a distanza, non consente il diritto di recesso
per i servizi del tipo offerto da curriculumLAVORO, in quanto si tratta di
servizi su misura.
Ciononostante, curriculumLAVORO offre al Committente, a propria discrezione,
il rimborso parziale o totale per i servizi non considerati soddisfacenti. CurriculumLAVORO
offre ogni informazione per la comprensione dei servizi
offerti prima dell'adesione.
In nessun caso il rimborso potrà eccedere il prezzo del servizio.
8. Reclami. Foro competente. Eventuali reclami devono essere inoltrati
a: reclamo @ curriculumlavoro.it (senza spazi)
Per qualsiasi contestazione saranno applicate le leggi italiane; sarà competente
il Giudice di Pace di Torino.
Norme sulla Privacy - Informativa - Consenso al trattamento dei dati
9. curriculumLAVORO garantisce la massima attenzione e riservatezza per le
informazioni ricevute.
La rispondenza delle procedure curriculumLAVORO alla
legge sulla privacy D. Lgs. 196/2003 e alle successive
circolari del Garante è affidata a ESPERTIPRIVACY.it
Titolare del trattamento dei dati è: Progetti Web sas, con sede in Torino,
Corso Palermo 101.
L'informativa sul trattamento dei
dati è esposta in forma sintetica più in basso e in forma estesa sul sito
www.espertiprivacy.it
Il Cliente, richiedendo i servizi curriculumLAVORO, prende atto
dell'informativa di cui sopra consapevole che il trattamento riguarderà i dati
personali:
- presta il proprio consenso al trattamento dei dati nei modi necessari
allo svolgimento sei servizi richieste, indicati nell'Informativa.
- presta il proprio consenso alla comunicazione dei dati ai soggetti indicati
per lo svolgimento dei servizi richiesti
Ai sensi del D.Lgs. 196/2003 (Codice in materia di protezione dei dati
personali) il trattamento delle informazioni che La riguardano verrà effettuato
nel pieno rispetto dei principi di correttezza, liceità e trasparenza, tutelando
la Sua riservatezza e i Suoi diritti.
In base alle previsioni di cui all'articolo 13 del predetto decreto, La
informiamo che:
- L’erogazione dei servizi offerti da curriculumLAVORO richiede la conoscenza di
informazioni personali relative al Committente e l’autorizzazione ad utilizzarle
ai sensi del D.L. 30.6.03 n. 196. Senza l'autorizzazione del Committente non è
possibile portare a termine l'incarico ricevuto.
- curriculumLAVORO non trattiene le informazioni ricevute né le fornisce a
società diverse da quelle indicate al Committente. curriculumLAVORO utilizza le
informazioni ricevute esclusivamente al fine di eseguire i servizi richiesti e
per il tempo necessario al completamento di questi, e per informare di eventuali
promozioni in corso.
Il Candidato fornisce direttamente alle Società terze contattate eventuali
autorizzazioni al trattamento dei dati personali
- i dati sensibili da Lei forniti verranno trattati per adempiere agli obblighi
di legge in materia di rapporti di lavoro;
- il trattamento e la conservazione dei dati verrà effettuato con l’ausilio di
mezzi e strumenti informatici e/o cartacei, secondo le modalità più idonee a
garantirne l’integrità, la sicurezza e la riservatezza;
- il conferimento dei dati è obbligatorio per l’assolvimento degli obblighi di
legge e per la gestione del rapporto. L’eventuale rifiuto a fornire tali dati
determinerà la mancata o parziale esecuzione del contratto e/o la mancata
prosecuzione del rapporto;
- fatte salve le comunicazioni che vengano effettuate in esecuzione di obblighi
di legge, agli Enti Previdenziali, all'Amministrazione Finanziaria e agli enti
eventualmente autorizzati, i dati potranno essere comunicati a soggetti esterni
che svolgono specifici incarichi per conto dello scrivente, limitatamente ai
servizi esplicitamente richiesti;
- in qualsiasi momento potrà esercitare nei confronti del titolare del
trattamento tutti i diritti previsti dall'articolo 7 del D.lgs.196/2003,
riprodotto qui di seguito.
Decreto Legislativo N. 196/2003, art. 7 –
Diritto di accesso ai dati personali ed altri diritti
1. L'interessato ha diritto di ottenere la conferma dell'esistenza o meno di
dati personali che lo riguardano, anche se non ancora registrati, e la loro
comunicazione in forma intelligibile.
2. L'interessato ha diritto di ottenere l'indicazione:
a) dell'origine dei dati personali;
b) delle finalità e modalità del trattamento;
c) della logica applicata in caso di trattamento effettuato con l'ausilio di
strumenti elettronici;
d) degli estremi identificativi del titolare, dei responsabili e del
rappresentante designato ai sensi dell'articolo 5, comma 2;
e) dei soggetti o delle categorie di soggetti ai quali i dati personali possono
essere comunicati o che possono venirne a conoscenza in qualità di
rappresentante designato nel territorio dello Stato, di responsabili o
incaricati.
3. L'interessato ha diritto di ottenere:
a) l'aggiornamento, la rettificazione ovvero, quando vi ha interesse,
l'integrazione dei dati;
b) la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco dei dati
trattati in violazione di legge, compresi quelli di cui non è necessaria la
conservazione in relazione agli scopi per i quali i dati sono stati raccolti o
successivamente trattati;
c) l'attestazione che le operazioni di cui alle lettere a) e b) sono state
portate a conoscenza, anche per quanto riguarda il loro contenuto, di coloro ai
quali i dati sono stati comunicati o diffusi, eccettuato il caso in cui tale
adempimento si rivela impossibile o comporta un impiego di mezzi manifestamente
sproporzionato rispetto al diritto tutelato.
4. L'interessato ha diritto di opporsi, in tutto o in parte:
a) per motivi legittimi al trattamento dei dati personali che lo riguardano,
ancorché pertinenti allo scopo della raccolta;
b) al trattamento di dati personali che lo riguardano a fini di invio di
materiale pubblicitario o di vendita diretta o per il compimento di ricerche di
mercato o di comunicazione commerciale.